• 人事総務部 リクルーティングスペシャリスト

    Location(s)
    Japan-Tokyo
    Category
    Human Resources
    Contract Type
    Perm Full-Time
  • The Opportunity

    部門 / 職種:

    人事総務部リクルーティングスペシャリスト

     

    雇用形態: 

    正社員 (試用期間3ヶ月)

     

    給与:   当社規定に準じる

    勤務地:   東京本社

    勤務時間:  9:00~17:30(休憩60分)

    休日休暇:  土日祝祭日、有給休暇初年度最大14日(入社月によって異なります)、

                          慶弔休暇など

    待遇:      通勤費、各種社会保険、賞与(業績連動型)、給与見直し(年1回)、

                         企業型確定拠出年金(60歳未満の正社員対象)の適用となります。

     

    選考の流れ:

    書類選考⇒電話インタビュー⇒面接(2-3回)⇒適性検査⇒リファレンスチェック⇒内定

     

    その他:

    ※お送りいただいた書類は返却いたしません。

    ※ご応募に関するお問合せはE-mail (hr.japan@bsigroup.com)にて承ります。

    お問い合わせの際には、下記の事項を必ず明記ください。

    ・応募職種、連絡可能な電話番号、E-mailアドレス

     

    About BSI

    BSIグループでのキャリア構築で世界につながってみませんか?


    どこにいても、BSIのサービスが意識的または無意識のうちに数千もしくは数万人の人々の日常生活や仕事で使用されていることに気づくことでしょう。1901年の設立以来、BSIは長い道のりを歩んできました。今日では、規格の開発、マネジメントシステムの管理、製品やサービスの試験や認証、ソフトウェアソリューションや研修コースの提供まで、世界中に認められるグローバルビジネスサービス組織に成長しました。BSIは、監査、セールス、製品開発、財務、IT、マーケティングなど多様な職種で人材を募集しています。150ヵ国以上で2,900人以上のスタッフを抱え、多様な雇用機会を提供しています。企業の最も重要な資産は社員であるとよく言われます。BSIでは、これは単なるスローガンではありません。BSIはビジネスの成功と発展のために必要とされる優秀な人材だけを探しています。


    BSIの求める人材:


    •業務を遂行し、卓越したパフォーマンスへの努力を惜しまず、困難な課題も達成する
    •人と積極的に関わり、模範を示してリードする
    •ビジネスへの熱意を示し、他のスタッフに刺激を与える
    •誠意を持ち、倫理マナーに沿って確実にビジネスを実行する
    •商業的な焦点を持ち、顧客のニーズを理解し、付加価値を与える

     

    BSIは、スタッフの懸命な働きを期待しますが、その見返りに他社に負けないとても魅力的な報酬体系を用意しています。研修と人材開発は個人の成長と業績の改善に不可欠で、最終的にビジネス全体の成功に貢献します。これを促進するために、グローバルな研修とMy Careerという業務管理システムを導入しました。MyCareer は、各自が業務評価、目標、人材開発と研修の必要性を管理できるツールです。 MyCareerはまた、オンライン上で個人のプロフィールを作成し、 利用可能な業績記録と研修記録と共に、継続的なキャリア構築に利用することができます。

    About You

    【業務内容】: 

    中途採用、派遣スタッフ採用、業務委託契約社員採用を充足するための採用活動全般

     

    【職務内容】 
    中途採用、派遣採用、業務委託契約社員採用

     

    <具体的には>

    - 中途採用
    (人材紹介エージェント、求人媒体、ヘッドハンティングを含むダイレクトソーシング、社員からの紹介等を行い母集団形成をし、面接調整、オファーや入社日の交渉、入社後のフォローに至るまでの一連の活動。)

     

    - 派遣採用
    (派遣会社への依頼、企業訪問日時調整、時給単価や入社日の交渉、入社後のフォローに至るまでの一連の活動。)

     

    - 業務委託契約社員採用
    (求人媒体、ヘッドハンティングを含むダイレクトソーシング、社員からの紹介等を行い母集団形成をし、面接調整、入社日の交渉、契約書の取り交わし、入社後のフォローに至るまでの一連の活動。)

     

    【職務内容の割合】 
    - 中途採用における内容:  70%
    - 派遣採用における内容:  10%
    - 業務委託契約社員採用における内容:  20%

     

    【勤務地】   
    東京オフィス

     

    【採用条件】  
    - 大卒以上
    - チームで仕事をした経験
    - 相手を敬い、協調性があること。社内外で関わる人達と良好な関係を築けること。
    - 社内外の多様な相手と話をすることができ、相手の話を聞き出せる、会話のキャッチボールを柔軟にこなせるコミュニケーション能力。
    - 採用業務に関わる経験がある方、もしくは興味があり粘り強く学習意欲のある方。

     

    【あれば尚良い経験】  
    - 人材紹介会社または一般企業での社内リクルーターの経験:3年以上
    - 中途採用の経験
    - SAP の使用経験(社員採用時の登録等で使用するため)
    - 派遣スタッフ採用の経験
    - e-staffingのシステム使用経験(派遣スタッフの募集、採用後の勤怠締めなどで使用する為)
    - 外資系企業での就業経験

     

    【ITスキル】 
    WORD:  文書作成レベル以上
    EXCEL: 中級以上
    POWERPOINT:  プレゼン作成が可能レベル

     

    【業務で使用する社内システム】 
    icims (MyHire), e-staffing, SAP, PG (Point Global)

     

    【英語スキル】 
    海外オフィスとの英語のやりとり(特に読み書き)が可能なレベル以上。会話ができれば尚良い。
    TOEIC 目安: 700点 ~ (TOEICの点数よりも実務経験や実能力重視)

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